セルフ・キャリアドック制度

キャリアコンサルティングを助成金で導入できます。

 

当社の強みの一つに「一人ひとりとじっくり関わることが出来る」を挙げています。

これまでの人材育成の経験やコーチングスキルの習得で個別のサポートの効果を実感しておりました。
しかし、従業員に外部のコンサルタントと面談させることが中小企業においてはあまり例がなく、「どうなるんだろう?」と導入後の変化と効果のイメージが持ちにくく、また金額的負担もあり躊躇される企業がほとんどでした。

そこに、2015年度に国の助成金を活用し「キャリアコンサルティング」を導入できる制度ができました。さらに2016年度には、「セルフ・キャリアドック制度」として普及されてきました。

これにより、今まで躊躇されてきた中小企業でも積極的に導入し、導入メリットと効果を実感していただくことが出来るようになりました。

「セルフ・キャリアドック制度」を活用し、助成金をもらうことで金額的負担をなくしながらキャリアコンサルティングの導入で従業員の人材育成を行っていきましょう。

キャリアコンサルティングについては、下記をご参照ください。
※助成金申請には、申請要件がございます。

セルフ・キャリアドック制度

「セルフ・キャリアドック」とは、企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを目的とした、体系的・定期的なキャリアコンサルティングの実施等からなる統合的な取組のことです。厚生労働省が中心となり、平成28年度からその普及、推進を図っているものです。

(厚生労働省 セルフ・キャリアドック導入支援サイトより)

厚生労働省HP 
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

具体的には、労働者にジョブ・カードを活用したキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを定期的(労働者の年齢・就業年齢・就業年数・役職等の節目)に提供する制度です。(厚生労働省資料より抜粋)

弊社では、必要に応じて助成金の申請を行う社労士もご紹介させていただいております。
詳しくは、お問い合わせください。

キャリアコンサルティング

従業員の心のケアと自主性を引き出す!

キャリアコンサルティングでは、従業員面談を通し、キャリアの振り返り、現状の課題、今後の目標について扱っていきます。

その過程の中でご自身の経験から成長を実感し、「私にも出来た」「頑張ってきた」など自己肯定感が高まり、行動につながっていきます。また、個人の価値観を引き出すことで組織の目的・目標ともつながり意欲向上を図ることができます。

さらに、最近では悩みを抱えて「誰にも話せない」などの従業員も多くなってきています。

第三者に話すことで「気持ちが楽になった」「すっきりした」など、それだけで前向きになることも少なくありません。

従業員との面談を通して組織の課題も明確になってきます。課題対策を実施していただくことで組織力向上にもつながっていきます。
弊社では、経営者(組織)の価値観、ビジョンを把握し、従業員との橋渡しの役割を担うことを大切にキャリアコンサルティングを行います。

助成金の対象となるセルフ・キャリアドック制度にも対応いたします。

お客さまの声

「やって良かった」の声が100%!会社としても
導入を勧めて良かったです!

静岡県袋井市 株式会社あそび学園様

セルフ・キャリアドック制度を活用して導入していただきました。初めての試みでどうなるか不安もあったようですが面談者全員ご満足いただけました。

弊社サービスの流れ

お問合せからサービス提供開始までの流れをご説明いたします。

お気軽にお問い合わせください。

お問合せ

キャリアコンサルティング面談をしてみたい。
セルフ・キャリアドック制度を導入したいんだけどキャリアコンサルタントを探している…。
従業員に「もっとやる気になって欲しいんだけど…」など
お気軽にお問い合わせください。
 

経営戦略に沿った人材育成のご提案

ヒヤリング&ご提案

個人の今起きている問題、課題をしっかりと把握します。
さらに貴社のビジョンや経営戦略からの求める組織・
人物像をヒヤリングします。
その上で貴社の状況に合ったご提案をいたします。

十分にご検討ください

ご契約

弊社では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

個別の課題を扱い成長を促します

キャリアコンサルティング実施

必要に応じて事前課題やアンケートの実施を行います。
セルフ・キャリアドック制度ご導入の場合は、事前にジョブカードの記入をお願いいたします。

ご報告及び人材育成アドバイス

従業員の課題や今後の育成についてのアドバイスを行います。育成にお役立てください。

料金表

キャリアコンサルティング面談料金についてご案内いたします。

基本料金表 

キャリアコンサルティング面談 1人/回 概ね60分

はじめての導入 導入説明+お一人目 20,000円
  お二人目または2回目以降     15,000円

コンサルティング 1時間まで
(キャリア面談のフィードバック及びアドバイス)

10,000円

 

※実施人数、サポート内容に応じてお見積りさせていただきます。

その他メニューのご紹介

集合研修

弊社の集合研修について説明しております。

少人数制グループ研修

弊社の少人数制グループ研修について説明しております。

公開講座

弊社の企業向け公開講座について説明しております。

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