株式会社マイインポータント

ACHIEVEMENT導入実績

導入実績

INTERVIEW01 株式会社アプリイ

DATA

株式会社アプリイ
株式会社アプリイ
株式会社アプリイ
静岡県静岡市
事業内容: 静岡県内のアミューズメント事業の運営・管理
従業員:206名
http://www.uply111.net
代表ご担当者様
人事・総務部 執行役員 部長 大野浩一様

導入サービス

  • 1on1導入支援プログラム(階層別に管理職に導入)

お客様インタビュー

社内に1on1を導入しようと思った経緯を教えてください。
人材育成として上司も並走者としての指導方法を学んで部下と一緒に成長する環境を目指す意図からでした。
信頼関係を高め、多様性を肯定的に捉え、働きやすく、やりがいを感じる環境にし、否定的な受け答えや他責思考を自分事に捉えられる仕組みに1on1がマッチングすると考えました。
1on1の研修を導入しようと思ったきっかけや当時の課題は何でしたか?
社内における課題や問題の火種が小さいうちに解決へ導くコミュニケーションスキルとして適切な方法が何なのかを学ぶ必要を感じ、研修から実施する事に致しました。
特に相手にとっての重要度や難易度は、マチマチで真意を汲み取る「傾聴力」としてもとても興味深く、調べていた事も重なりました。
研修後には上司や部下、社内の変化はございましたか。
部下からは、「モチベーションが上がった」「部下が上司に対して接しやすく、話しやすくなった」「上司が良い意味で変わった」などの声が徐々に増え続けています。
上司からは、相手のために実施していた意識から結果、相手に合わせた対応が出来る習慣が自然になりつつあり、スキルアップしていると実感出来ている様子です。
弊社への依頼ポイントや弊社に依頼して良かった点はどんなところですか?
山梨さんが女性目線で意見や価値観の違いを指導して頂けた事で女性の働きやすい職場環境にも今まで以上に意識して取り組む事が増えています。
また受講者の個々の考え方や価値観に合わせた方法の引き出しが多く、迷いや悩みにも 新たな気付きとなる助言が多彩かつ豊富で、次への課題クリアのステップとして、前向きに取り組み続けられています。
最後になりますが研修中は、質問や疑問を投げ掛けやすい環境だった事が多くの課題に効果的な成果に繋がっていたと振り返ってみて感じました。