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個別コーチング付き!テレワークにも役立つ!4つの成長ステージの部下育成オンライン講座

4つの成長ステージの部下育成オンライン講座とは?

部下を4つの成長ステージにわけ、ステージごとの育成方法で効果的に成長させるオンライン講座です。繰り返し学習できる動画配信を基本とし、実践を振り返ることができる「個別コーチング」が付いているのが特長の講座です。さらにすぐに使えるオリジナルチェックシートやテンプレートも付いています。「マネジャーコミュニケーション」に加えて「成長ステージ別の部下との関わり方」の2つのスキルを習得できるので、はじめての部下育成でお悩みのマネジャーには特に最適な講座となっています。

対象者と得られる成果

このような方にオススメです!

  • はじめてのマネジャー経験、または3年以内の方
  • 部下が思うように行動しない
  • ミーティングで部下たちからの意見がでない
  • 部下を励まそうと声かけしても効果がない
  • 部下が一人で成果を出せない
  • 部下の話を聞いていると怒りたくなる
  • 自分も成果を出さなければと焦っている

企業でのご参加でも個人でのご参加でも可能です

参加することによって得られる成果とは?

  • 部下育成に自信が持てるようになる
  • 部下に合わせた声かけができるようになる
  • 部下からの報連相が増える
  • 安心して部下に仕事が任せられるようになる
  • 部下との信頼関係が築けるようになる
  • 1on1を通して部下の成長を支援できるようになる
  • 自分の仕事に使える時間が増える

講座の生まれた背景と学びの特徴

講座の生まれた背景

Withコロナでは、企業も経験のない状況での新しい取り組みも増えてくるでしょう。テレワークも加速し部下の顔が見えない環境でのマネジメントも行わなければならないかもしれません。それでもビジネスには結果が求められてきます。今だからこそ部下の主体性を引き出し自立して働ける部下が必要です。

でもどうやったら部下を育てることが出来るのか…。自分の部下への関わり方はこれでいいのか?他に出来ることはないのか?そもそも自分は、部下を育てられている?育てられるのか?そんな不安を感じていませんか。

部下育成が難しいと思われる理由には、「感情」があります。細かく言いすぎても疎ましがられる、任せすぎても不安にさせる。このような状況では、部下の「つまらない」「不安」「やる気がない」などの感情を作り、行動につなげられません。このようなマイナスの感情を作らないように関わるためには、部下の成長のステージに合わせた育成方法が必要だと考えます。

学びの特徴

そこで、弊社では、部下の状況を4つの成長ステージに分け、プラスの感情をつくり、成長させることを行っています。

2つのスキルで育成方法を学ぶ
本講座は、アドラー心理学をベースとしたコーチングスキルを基に開発したオリジナルコンサルティング手法で構成。「マネジャーコミュニケーション」と「成長ステージ別関わり方」の2つのスキルを学ぶことができます。
学び+実践(経験学習サイクル)で学ぶ
くり返し学習出来る動画配信での学びを基本とし、実践を振り返ることができる個別コーチングが付いて、強力にフォローアップすることで、より高い成果をあげられる体制が特長です。さらにすぐに使えるオリジナルチェックシートやテンプレートも差し上げます。

プログラム

3つのステップ

各ステップに「個別コーチング(30分)」が付いています。

STEP11ヶ月目:部下の成長ステージを把握

育成の第一歩は、部下の現状を把握することです。部下の成長ステージを正しく把握するために上司の視点を養っていきます。

  • 上司の視点とあり方
  • 部下の現状診断
  • 1on1面談のやり方

部下のパフォーマンスチェックシートでのタイプ分けを実施

参加後の姿
上司としての視点が増え部下を多角的に見ることができるようになる
STEP1:1ヶ月目 部下の成長ステージを把握

STEP22ヶ月目:マネジャーコミュニケーションを学ぶ

部下との関わり方の基本スキルを学びます。まずはしっかりとスキルを学び、日常に取り入れて部下と信頼関係の構築を始めていきます。

  • 部下との信頼関係を築く傾聴
  • 部下の気づきを促す質問
  • 部下のチャレンジを後押しする勇気づけ
参加後の姿
基本スキルを知ることでこれまでの関わり方の課題を理解し、改善の糸口をつかむ
STEP2:2ヶ月目 マネジャーコミュニケーションを学ぶ

STEP33ヶ月目:4つのステージの育成方法を習得

4つの成長ステージごとの関わり方を学び、部下の状態に合わせた支援ができるようになります。

  • 4つのステージの関わり方
  • コーチング/ティーチング/アドバイスの特徴とは
  • 部下の成長を促す1on1のポイント
参加後の姿
部下の話を聴くことができ、ステージに合わせた関わりで部下の成長をサポートできるようになる準備が整う
STEP3:3ヶ月目 4つのステージの育成方法を習得

講座の構成・料金

構成等

構成
3つのステップの動画配信 + 個別コーチング3回
期間
3ヶ月
方法
毎月1Step配信 + 個別コーチング(事前に予定を調整いたします)

料金

45,000円(税別) → リリース特別料金 27,000円(税別)

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