採用コンサルティング　社員ゼロからの採用実績

中小企業の経営者・上司の方は、いくつもの役割を持って働いていることでしょう。その中で「社員を育てたい」と思っても時間がとれないのも当たり前ではないでしょうか。また、これまで人材育成の経験がない場合もあるでしょう。経験があったとしても経営者と社員が近い組織では、これまでの経験が活かせない場合もあるかもしれません。

従業員100名の企業での1名の力は、1％にしかなりませんが、従業員5名の企業での1名の力は、
20％です。一人の従業員が売上に与える影響の大きさは、従業員数が少ないほどに大きくなります。だから小さな企業こそ、人材育成が重要になってくるのです。

価値観の多様化、世代間ギャップなどこれまでの育成の仕方では、解決できない課題も増えています。弊社では、一人ひとり違う課題を持ち、立ち止まっている社員を個別にサポート（1on1面談）することで劇的な変化を生み、即戦力へと成長させていきます。

小さな企業の社員の成長は、企業の信頼、業績向上へ直結しています。弊社では、人材育成が経営支援の大きな役割をになっていることを常に自覚し、サポートしてまいります。

さらに、昨今の人手不足で「求人を出しても問い合わせも来ない」という採用の悩みを中小企業の魅力を知り尽くした弊社がサポートすることで育成を視野に入れた採用を行い、一貫した人材育成で支援いたします。

社員20名以下の人材育成は、是非、マイインポータントにお任せください。