「はい」と言っただけの若手の行動を引き出すマネジメント
コミュニケーション不足、質の低下、テレワークの問題解決支援を開始
テレワークの導入が加速する中、見えない部下への指示、報連相の仕方が気になるところです。
さらにオンラインでも部下を成長させる関わりが求められてきます。そこでテレビ会議システムを使ったオンラインマネジメント力の向上支援を行っていきます。オンラインだから気をつけたいやり方とマインド。オンラインは、まさに1on1ミーティングの実践の場です。
中日新聞に掲載されました 2019年10月18日
弊社の「1on1ミーティング導入研修」が紹介されました。
中日新聞記事 →https://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/shizuoka-economy/list/2019/CK2019101802000121.html
社員育成についてこのようなお悩みはありませんか？
- 人を育てる「ノウハウ」がなくこれでいいのかわからない
- 社員を社外研修に出しても変化がない
- 人を育てる「時間がない」「人がいない」
- 人を育てることに疲れた
- 社員と距離が近すぎ、叱っても真剣に受け止められていない
お客さまの声
株式会社コットンハウス
取締役 金子真也様
営業職の若手の育成についてどのようにしたらいいかを社内で検討されているタイミングで弊社とご縁をいただき、１年かけてサポートさせていただきました。「社会人としてワンランク成長させていただけたと思っております」と嬉しいをお言葉をいただきました。
株式会社ソフトウェアプロダクツ
管理グループ経営統括チーム サブリーダー石川寿子様
IT企業に多い社内コミュニケーション不足の課題に取り組もうとされているとき、弊社とご縁をいただきお付き合いが始まりました。自社での取り組みを弊社の研修でサポートさせていただいております。担当の石川様にお話を伺いました。
新着情報
| 8月1 日 | 令和元年度 浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業 「浜松女子Happy Work Labo」の運営を受託しました。 講座サイトオープンしました。https://hamajyolabo.com/ |
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| 7月1 日 | 2019年夏季休暇のご案内 7月4日～11日までを夏季休暇とさせていただきます。 お問合せの返信等は、12日以降となりますのでご了承ください。 |
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| 5月25 日 | 講師：絹川友梨氏 開催決定！ 「対人支援者・上司のためのインプロワークショップ」219年12月7日～8日 詳細・お申し込み→https://www.my-important.com/14912899288683 |
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