お客様の声 

株式会社小出エンジニアリング

静岡県袋井市 株式会社小出エンジニア 代表取締役 小出克利様

業種:製造業 従業員:8名

研修内容:少人数制グループ研修 目標設定と課題解決 PDCAサイクルの定着

研修をしようと思ったきっかけ 研修前の状態を教えてください。

そろそろ従業員の教育を行っていきたいと思っていました。もっと意欲的に取り組む力をつけて将来、売り上げに貢献できるような人材になってもらいたいと考えていました。さらに研修を行うことで社外への信頼も高めていきたいと考えていました。

当初は、自分で目標設定をさせて行おうかと考えていましたがどのようなやり方が最適なのか変わらず進められないでいました。

そんな時、あるセミナーで山梨さんの話を聞き「これだ!」と思い導入することにしました。やはり、専門家にお願いするのが一番早いと思いました。

研修後の変化や感想

今まで消極的だった社員が積極的になってきました。自分の意見をしっかりと伝えるようになり下向きがちな顔も上を向いてきました。

実は一番の変化は、自分が頭ごなしに怒ることがなくなったことです。できていることを見てそしてどうしたらいいかを伝えられる。従業員への接し方が変わりました。

山梨さんが従業員と接している姿を見てどのように関わればいいのかを学んでいました。

せっかく導入するのだから自分も吸収しようというきっかけにもなっていました。

また、直接従業員から話を聞くのではなく、第3者から聞くと今まで気がつかなかったことや見方が出来るようになります。それも大きな収穫だったと思います。

研修は、従業員受けていましたがそれを通して自分も沢山学ぶことができました。社員教育をすることで経営者も自然に変われるのだと思います。 何より研修を行ったことで自分がとても楽になりました。接し方が変わることでストレスが少なくなりました。

製造業ですのですぐに売り上げに反映…というのは難しいです。でも終了して1年が経過していますが未だにジワジワと成長を感じています。この先の業績に必ず役に立つと人財になってくれると信じています。

※現在、新たに組織力向上のために少人数制グループ研修をご導入いただいております

お問合せ・ご相談はこちら

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

053-489-4537

受付時間:9:00~18:00(土日祝を除く)