代表プロフィール

山梨 嘉代子(Yamanashi Kayoko)

資格

キャリアコンサルタント(国家資格)
チームフロー認定コーチ/NLPプラクティショナー
日本接遇協会認定 接遇マナーインストラクター
DiSC認定トレーナー (自己分析ツール)

経歴

 


日本大学短期大学部卒業
1965年生まれ 静岡県出身 
会社員時代、OA機器販売会社で10年間法人営業に従事。
のべ500社以上を担当し、10年間成績トップを継続する。

また、女性営業職リーダーとして後輩指導をしながら
チーム目達成を牽引。

退職後、コーチングの資格を取得し、コーチ養成スクールの講師として6年間活動。
プロコーチとしても顧客の「歯科医師試験合格」「売上3倍増」などの成果を上げ、一般公開の講座は13年目を迎える。

その後、企業研修の依頼を受けるようになり、「チームコミュニケーション」「若手部下育成」「女性部下育成」をテーマに年間研修130件以上、研修満足度95.9%の実績を作る。
さらに、150社以上の中小企業のキャリアコンサルティングを行うことで個別の関りの重要性を感じる。
否定しない傾聴力と視点を変える質問力で「自分で考え結果を出す社員」を続々と排出する。

社員が「お客様に褒められるようになった」と経営者から喜びの声をいただく。

このアドラー心理学×経験学習×成功の循環モデルを活用したオリジナルコンサルティング手法を多くの企業に活用して欲しいとシステム化、GrowthGノート をリリースする。

中小・小規模企業の離職防止、社員育成の課題に取り組み、「主体的に動き、自ら成長していく企業」作りに尽力する。

また、浜松市女性活躍推進事業を受託。中日新聞に女性活躍専門家として取り上げられる。女性活躍や働き方改革にも積極的に取り組む。

 

所属

株式会社マイインポータント 代表取締役

人材育成のプロとして関わる

「山梨さん、諦めなくて良かったよ。人としてひどいことをするところだったよ」

これは、社員育成サポートをしているある社長から言っていただいた言葉です。

この社長、何度言っても同じ間違いをする、コミュニケーションが悪いこの社員を

「こいつは、もう成長しない、このままで諦めるしかない」

と思って成長させる関わりをやめていたそうです。ところがご縁をいただき、私がサポートすることとなり1年後、この社員が積極的に行動するようになったと大変喜んでくだっさったのです。

サポートした企業の99.9%の社員が「もっとよく働きたい」「この会社がよくなったらいい」と考えています。一見、「本当にやる気があるの?」「何も考えていないよね」と思う社員であってもです。

ただ、どの様に頑張っていいのかわからなかったり、何かにつまずいてやる気を失っていたりしているだけです。
一人ひとりと丁寧に関わっていくことでつまずきをクリアし、前に進んでいってくれます。

その為には、厳しいこともいいます。しかし、社内では、聞き入れられないことも第3者だからこそ聞く耳を持ってもらえるのだと思っています。社員の可能性を信じる第3者として社員と経営者・上司の架け橋となり、人材育成支援を行っていきます。

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