若手/部下を育てる 1on1 育成 プログラム

「若手の育て方がわからない!」コンサルタントが一緒に育てます。

「言われたことしかやらない」「自分の意見を通す」「言っても響かない」そんな若手部下の悩みをここ数年、多く聞くようになりました。何とかしようと上司が試行錯誤しても上手くいかず上司の方が消耗してしまう…。そんなことが起こっていませんか。

最近の上司は、「忙しい!」。部下の面倒も見なければいけない、自分の業務もやらなければいけない。そこにどう関わっていいかわからない若手の育成を任されることがとても大きな負担になっている…そんな話をしてくれた40代の上司。

そんな上司の悩みを解決するのが弊社の「1on1育成」サポートです。部下に育成コンサルタントが1対1で関わりながら、上司と情報共有やアドバイスを行いながら一緒に部下育成を行っていきます。

部下育成スキルを身につけるには、時間がかかることもあります。全ての上司が部下育成スキルを身につけやすいとは限りません。そんな上司にとっては、育成の負担は大きいです。また、上手く関わってもらえない部下のモチベーションは下がる一方となり、組織全体の状況は悪化していきます。

そこで専門家の育成コンサルタントをが入り、部下の育成上司の部下育成力を高めていきます。

 

プログラム作成背景

現在、導入が広がっているセルフ・キャリアドック(キャリアコンサルティング)を実施する中で「表情が変わった」「積極的に行動するようになった」「組織の考えが理解い出来るようになった」など沢山の変化の声をいただきました。

この効果的な部下への1対1の関りを上司の部下育成に役立てることは、出来ないかと考え、上司と一緒に部下育成を行うプログラムとなりました。

若手がイキイキと主体的に動き、上司の育成力が向上する

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