株式会社マイインポータント

ACHIEVEMENT導入実績

導入実績

INTERVIEW02 株式会社コットンハウス

DATA

株式会社コットンハウス
株式会社コットンハウス
静岡県浜松市
事業内容:住宅販売メーカー
従業員:約30名
http://www.cotton-house.jp
代表ご担当者様
取締役 金子真也様

導入サービス

  • 若手育成プログラム

株式会社コットンハウス様には、1年間に渡り若手育成のGrowthプログラムを導入いただき、3名の20代社員の育成をサポートいたしました。営業目標の400%達成など、個々の成長が実績にあらわれたことも嬉しかったです。

お客様インタビュー

社外に若手育成を依頼しようと思ったきっかけは何ですか?
営業職においては、社内で若手に時間を割いて指導してあげることが出来ておらず、新卒だけでなく中途採用も含め、人材喪失が続いていました。何とかしたいが上司たちも顧客を抱えている中で若手育成に十分な時間を割くことが難しいと感じていました。ならば、外部の力を借りて育成できないかと考えていました。
研修依頼時の若手育成の課題は何でしたか?
会社から営業としての数値目標は与えていてもそれを個人として日々の目標を立てそこに向かって「具体的にどう行動するか?」「どうしたらクリア出来るか?」をしっかりと教えられていなかったこと。そして個々の課題を十分にサポートすることができていなかったことです。
研修後の若手や上司の変化・良かったことは何ですか?
若手は、やるべきことが明確になったことで一つひとつの行動に自信を持って取り組めるようになりました。さらに、社内で積極的に会話できるようになりました。
上司としては、年齢、経験関係なく相手の話をしっかりと聞いてあげることの重要性に気づかせていただきました。そのためには、上司自身が精神的に余裕を持たなければいけないことを改めて感じました。
弊社に依頼してよかったことは何ですか?
今回、育成を受けた社員たちが山梨さんと接することで一般常識不足など、世間一般的に自分がどんなレベルにいるのか?に気づかせてもらえたことです。
そして、コットンハウスの注文住宅をお客様に買っていただく・選んでいただくためには「どんなスキルが必要か?」「自分には、何が足りないか?」そのためには、「何をすればいいのか?」を一人一人が考え行動に移せるようになったことは、大きな変化です。社会人としてワンランク成長させていただけたと思っております。